メイヌーの起用法：テンハグとアモリム体制での違い

マンチェスター・ユナイテッドの若手選手、メイヌーはテンハグ体制では注目され、イングランド代表にも選ばれるなど着実に成長してきました。しかし、アモリム体制においては起用機会が減少しているとの声があります。なぜメイヌーはアモリム監督の下で少ない出場機会しか得られないのでしょうか？この記事ではその理由を掘り下げていきます。

テンハグ体制でのメイヌーの成長

エリック・テンハグ監督の下で、メイヌーはユナイテッドの中盤で重要な役割を果たし、イングランド代表にも選出されるなど注目を浴びました。テンハグは選手を積極的に起用し、特に若手の成長を支援するスタイルが特徴です。そのため、メイヌーは多くの試合で出場し、信頼を勝ち取ってきました。

アモリム体制でのメイヌーの起用法

アモリム監督が就任後、メイヌーの出場機会は減少しています。アモリム監督は強固な守備を重視し、チームのバランスを取ることを求めています。これにより、メイヌーが得意とする攻撃的なポジションでの起用が難しくなり、ポジション争いで後れを取っている可能性があります。

アモリムのフォーメーションとメイヌーの適性

アモリム監督のフォーメーションはしばしば、より守備的な選手を優先し、攻撃的なポジションにおける選手の役割が限定されがちです。このような戦術において、メイヌーの攻撃力を活かすためには、より柔軟なポジションでの起用が求められるかもしれませんが、監督の戦術には合わない部分があると考えられます。

ポジション獲得の難しさと選手の競争

ユナイテッドの中盤には多くの才能豊かな選手が揃っており、ポジション争いは非常に激しいです。特に、メイヌーが競り合う相手は、攻撃的な役割を担う選手や守備に強い選手が多く、アモリム監督が求める守備的な要素が強い選手に優先的に起用される場合もあります。そのため、メイヌーが定期的に出場するためには、さらに多様なプレースタイルを身につけ、監督の戦術に適応することが求められます。

まとめ

メイヌーのアモリム監督下での起用が少ない理由は、監督の戦術が影響しており、攻撃的なポジションを求めるメイヌーにとっては競争が激しい中で、ポジション獲得が難しいという現実があります。今後、メイヌーがアモリム監督のシステムに適応し、起用機会を増やすためには、守備力の向上や戦術的な柔軟性を身につけることが鍵となるでしょう。