サッカーJリーグにおいて監督が途中で退任し、コーチなどが暫定監督を務めることがありますが、その際の給与や特別手当についてはどのようになっているのでしょうか？この記事では、暫定監督としてのポジションにおける給料や、通常のコーチの給与との差異について詳しく解説します。
暫定監督の役割と給与体系
監督が退任した場合、チームの運営を引き継ぐ役割として暫定監督が任命されることがあります。暫定監督は通常、コーチやアシスタントコーチが務めるケースが多いですが、役割が監督としての責任を伴うため、給与についても注目されます。一般的には、コーチの給与がそのまま維持されることが多いですが、状況に応じて特別手当が支給されることもあります。
コーチの給与はそのまま？
通常、暫定監督を務めるコーチの基本的な給与は変わらないことが多いです。なぜなら、監督が辞任した後も、暫定監督としての責任は増えるものの、既存の契約に基づいて仕事をしているためです。ただし、試合の結果やチームのパフォーマンスに大きな影響を与える役職であるため、チームの方針やクラブの判断によっては、特別手当や報酬が支給される場合もあります。
特別手当の支給の有無
暫定監督としての役割には、監督業務に伴う責任やプレッシャーが加わるため、特別手当が支給されるケースもあります。特に成績が振るわなかった場合や、急遽監督が辞任するなどの緊急時に任命された場合、クラブ側はコーチに感謝の意を込めて、追加の報酬を支給することが多いです。
一方で、長期間にわたって暫定監督を務める場合、クラブとの契約見直しが行われ、正式な監督契約に切り替えられることもあります。その場合、給与体系や報酬が大きく変更される可能性もあります。
実例：過去のJリーグにおける暫定監督
過去には、Jリーグにおいて数名のコーチが監督の退任により暫定監督を務めたケースがあります。例えば、あるクラブでは監督の退任後にアシスタントコーチが暫定監督を務め、シーズン途中に成績が安定しなかったため、特別手当が支給されました。このように、クラブの方針や結果によっては、コーチに対して金銭的な補償が行われることもあるのです。
まとめ
Jリーグにおける暫定監督の給料は基本的にコーチの給与と変わらないことが一般的ですが、クラブ側の判断や状況に応じて特別手当が支給される場合もあります。監督としての責任を果たしつつも、元々の契約条件で業務を遂行することが多いですが、長期間の任期や急な状況によっては契約見直しが行われることも考えられます。
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