女子バレーボール部のマネージャーとして活動している中で、顧問から思いがけない対応を受けてしまったあなたの気持ちはとても理解できます。特に、父親の病気という難しい状況にもかかわらず、できる限り部活動に取り組んできたあなたにとって、顧問の行動は不安を募らせるものだったことでしょう。今回は、このような状況における顧問の対応、そしてその後の対応方法について考えてみます。
顧問の立場を理解する
まず、顧問がどのような立場でそのような対応をしたのかを考えることが大切です。顧問はチーム全体のパフォーマンスを向上させる責任があります。そのため、選手が欠席したり、参加できない日が続く場合、特に試合や大会などの重要な場面では、選手とマネージャーを適切に配置することが求められます。
また、顧問の中には、チーム全員が平等にチャンスを得られるように配慮し、あえてマネージャーをベンチ外にした可能性もあります。これは、試合の進行をスムーズにするために、マネージャーが持つ役割や役職を強調しすぎないようにする意図があったのかもしれません。
マネージャーとしての立場
あなたがマネージャーとして活動していること自体が、すでに大きな貢献です。試合の前後や練習の中で、選手たちを支える役割を果たしています。しかし、顧問の判断があなたのモチベーションや感情に影響を与えるのは自然なことです。特に、他の初心者の子と一緒にベンチ外に出され、応援を強いられることは辛い状況です。
マネージャーとしては、試合中に選手を励ましたり、記録を取ったりすることが主な役割ですが、時にはその責任が他の選手と同じように目立つことが求められる場合もあります。それが自分にとって良いことであるのか、つらいことであるのか、そのバランスを取るのが難しいこともあります。
この状況にどう対応するか
もしこの状況が続くようなら、顧問とのコミュニケーションを取ることが一番重要です。顧問に対して、自分がどれほど部活に貢献しているか、そしてどのような状況であっても試合に参加したいという気持ちをしっかり伝えることが大切です。
また、チームメイトとの関係も大事にしてください。マネージャーとしての役割に悩む中でも、チームの一員としてどう自分が支えることができるかを再確認し、その立場をしっかりと果たすことがチームにとっても有益です。
退部を考える前に
退部を考える前に、まずは自分の気持ちを整理し、顧問との信頼関係を築くことが先決です。あなたが感じた不満や疑問は、直接顧問に伝え、対話を通じて解決を図ることが大切です。
もし退部を決断する場合でも、その前に自分の心と向き合わせて、自分がどのように部活を楽しみたいのか、どのようにチームに貢献したいのかを再評価することが重要です。
まとめ
顧問との関係や自分の立場に悩み、つらい思いをしているかもしれませんが、まずは対話を通じて問題を解決することが大切です。また、マネージャーとしての役割をどう活かすかを再考し、チームの一員として支える方法を模索していきましょう。退部は最後の手段として、まずは自分の思いをきちんと伝えることが、今後の選択肢を広げることにつながります。
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